El secretario de Gobierno Héctor Stefani le propondrá hoy a los sindicatos municipales mantener en suspenso la aplicación del Convenio Municipal de Empleo y otorgar un aumento de 450 pesos de bolsillo para todos los agentes de la administración. La propuesta surge ante la disparidad salarial que provocó el aumento con la implementación del convenio.
La alternativa que pondrá sobre la mesa de negociación el Ejecutivo implica retrotraer la discusión a octubre pasado cuando el Municipio propuso una recomposición para posponer la reglamentación de todos los institutos del CME para después de la asunción de la próxima administración comunal.
Stefani explicó que la implementación del aumento será similar a la utilizada por el Concejo Deliberante con los trabajadores parlamentarios. Es decir 112,5 pesos al básico retroactivos a octubre y una cifra similar a partir del 1° de diciembre próximo.
“Este aumento llegará a todo el personal. Con el convenio algunos cobraban arriba de mil pesos y otros no cobraron nada”, indicó el secretario.
Para el funcionario, la propuesta podría descomprimir el conflicto que hoy produce la disparidad salarial que generó el aumento con el CME.
La nueva oferta significará para las arcas municipales una erogación de 600 mil pesos.
La alternativa que pondrá sobre la mesa de negociación el Ejecutivo implica retrotraer la discusión a octubre pasado cuando el Municipio propuso una recomposición para posponer la reglamentación de todos los institutos del CME para después de la asunción de la próxima administración comunal.
Stefani explicó que la implementación del aumento será similar a la utilizada por el Concejo Deliberante con los trabajadores parlamentarios. Es decir 112,5 pesos al básico retroactivos a octubre y una cifra similar a partir del 1° de diciembre próximo.
“Este aumento llegará a todo el personal. Con el convenio algunos cobraban arriba de mil pesos y otros no cobraron nada”, indicó el secretario.
Para el funcionario, la propuesta podría descomprimir el conflicto que hoy produce la disparidad salarial que generó el aumento con el CME.
La nueva oferta significará para las arcas municipales una erogación de 600 mil pesos.
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