100 PESOS DE AUMENTO PUSIERON FIN AL CONFLICTO MUNICIPAL

Con un aumento de 100 pesos al salario mínimo convenial, con retroactividad al 1º de octubre, que implicará una erogación de “más de 700 mil pesos”, de esta manera finalizó el conflicto con los gremios municipales luego de haber acordado estas cifras con la patronal.

El secretario de Gobierno, Héctor Stefani, explicó que el acuerdo establece que el Ejecutivo se compromete a poner en marcha el convenio municipal de empleo a partir del 1º de octubre, con incremento en el salario mínimo convenial de 100 pesos, que impactará en toda la escala con las asignaciones particulares de cada persona, lo que implica que habrá un aumento real de bolsillo de “entre cero y 2 mil pesos”. En ese sentido anotó que el monto que erogará el Municipio para hacer frente al acuerdo es de “algo más de 700 mil pesos”, pero aseguró que “no va a poner en riesgo el equilibrio financiero” de la Comuna capitalina.

El dirigente del SOEM, Mario Martínez, celebró el acuerdo logrado con el Ejecutivo, aunque señaló que recién mañana “nos vamos a sentar para redactar el acta formal de la propuesta que se nos hizo, con lo que estaríamos dando solución al conflicto que se planteó de un tiempo a esta parte”. De todos modos anotó que el problema “recién se está encaminando, y debemos trabajarlo por unos días más; pero por ahora podemos darnos por satisfechos, siempre y cuando siga existiendo la buena voluntad de ambas partes”. La titular del gremio municipal, Sandra Esperón, ubicó el logro obtenido “en el apoyo espectacular que hemos tenido de la gente, a quienes agradecemos su acompañamiento”. Además observó que “no es lo mismo haber logrado un aumento dentro del Salario mínimo convenial que la suma fija que nos estaban ofreciendo antes, y desmintió que el incremento de bolsillo oscile entre 0 y 2 mil pesos, como aseguró Stefani”.

Por el lado de ATE, Carlos Rogel también saludó que “después de tantas idas y venidas, con varias simulaciones en el medio, hayamos arribado a un acuerdo que posibilita la puesta en vigencia del convenio municipal de empleo”. El representante gremial aclaró que la propuesta del Ejecutivo “la hemos conversado con los compañeros, en asamblea, y se mostraron conformes con el resultado”, para agregar que “a partir de mañana ya comenzarán a trabajar los miembros de la CoPar, para resolver algunas cuestiones que están pendientes de reglamentación”.

El sindicalista sostuvo que “si hay voluntad de ambas partes, en vez de 60 días, la tarea pendiente va a estar terminada en un par de semanas a lo sumo”.